企業 代表者の概要
ヤマノホールディングス
代表者氏名 山野 義友
1970年2月17日生
■株価
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=7571
■企業概要
https://www.nikkei.com/nkd/company/gaiyo/?scode=7571&ba=9
山野 義友さんのビジネスマンとしての性格
山野 義友さんは、結果を出すためなら、目的に徹して要領良く立ちまわることが得意です。組織間の調整役や社交性をいかした仕事ならピッタリと合うことでしょう。また、色々な問題や課題を乗り越えないと達成感を得られないタイプですから、少々困難な仕事を積極的に担当していくくらいで丁度良いでしょう。たとえば、失敗する可能性が高く、同僚達から反対され、心配されるくらいのプロジェクトをやってみることで、始めて躍動感を味わうことでしょう。若いうちは、なるべく厳しい上司や、プロ集団の顧客と接して、人にもまれることが必要です。山野 義友さんは、自分の主張はあったとしてもなかなか表には出しませんし、チャンスが来るまでじっと我慢強く待っている性格です。ですから、山野 義友さんが、本音をいうとしたら、かなり信頼している相手か、ここ一番という重要なポイントとなるときです。
一方で、山野 義友さんは、要領よく、効率的にやることばかり考えていますので、いつも頭脳が回転していて考えています。その結果、頭脳的、効率主義的になり過ぎて、こだわらなくても良いことに、こだわってしまい、重要な本質を見逃してしまう欠点があります。たとえば、自分の上司にも、部下にも、そして顧客にも、さらに自分自身にもメリットのある仕事をしようと思うあまり、振り返ってみると、一本筋がとおっていない仕事のやり方を続けてしまい、上司からも部下からも、そして顧客からも非難されたりすることもありそうです。
山野 義友さんは、もともと、長時間の思考は得意な方ですが、思考することよりも、まずは、行動してみて周囲の反応を見ながら、進むべき道を開拓していくといった姿勢の方がうまくいきます。
仕事上の大きな変化がやってくるのはいつか？（今後10年の仕事の変化）
山野 義友さんが望むと望まないにかかわらず、現在仕事をしている会社や組織、あるいは取引先などから、一方的に大きな変化を強制される時期が、2024年のときです。この時期は、山野 義友さん自身が、過去数年間にわたって色々な取引先、組織そして人を動かしながらやってきた仕事が、だんだん実ってきて、自分自身に誇りと自信が生まれかけてきたあとにやってくる必然的な運勢なのです。
ですから、過去何年間かの仕事を振り返ってみて、人脈の基盤ができてきて仕事がやりやすくなったという実感がある場合は、さらなるステップアップの時期として、運勢が山野 義友さんに自己改革による成長を期待しているのです。しかし、過去何年間かを振り返ってみて、効率と要領ばかりを優先してきて、結果的に山野 義友さんを信頼してくれるビジネスパートナーに恵まれていない場合は、その何年間かの償いをさせるために運勢は、天罰的に山野 義友さんに働きかける可能性もあります。どちらの場合も、山野 義友さん自身が真正面から、取り組んでいけば、２～３年後には必ず、新しい自分を発見して、驚くような自分自身に出会うことができます。
山野 義友さんの場合は、どうしても『一石二鳥』、すなわち一つの行動で二つのよい成果が得られるような効率を優先してしまうばかりに、義理と人情をどうしても軽視してしまう傾向があるようです。ですから、人の気持ちを察して、人の良い部分だけを伸ばしていくような温かい心で人と接し、仕事をしていくことを運勢は山野 義友さんに要求してくるときなのです。
山野 義友さん 運気の変化グラフ
