企業 代表者の概要
ダイトウボウ
代表者氏名 山内 一裕
1957年1月5日
■株価
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=3202
■企業概要
https://www.nikkei.com/nkd/company/gaiyo/?scode=3202&ba=1
山内 一裕さんのビジネスマンとしての性格
山内 一裕さんは、自分なりの正義感をもっていて、それに反することが許せないタイプです。ですから、まず自分自身の価値観や善悪観を正確に理解する必要があります。生まれ持った価値観に反するような指示をされると、たとえ会社の方針であったとしても、それを実行するには大変なストレスがかかってしまいます。まして、会社の方針が社会通念から判断して理不尽なことだったりすると、ストレスのあまり、内臓を患ってしまうことがあるくらいです。逆に、この正義観や価値観にピタリとあうような職種の場合は、働き方が違ってくるはずです。たとえば、善悪をハッキリと分別し、これからやる仕事の内容が単なる利益のためだけでなく社会に貢献する環境ビジネスや介護ビジネスなどには、サラリー以上の働きをしたくなってしまうのです。欠点は、人情的なところがあって、会社の同僚や先輩から強く誘われたら断れないので、ずるずると付き合いをしてしまうことです。何事も丁寧に、できれば波風を立てずにやっていきたいので、環境が急変した瞬間に即座に対応するような冷徹なまでの機敏さは持ち合わせていません。つまり、とにかく実利になればやり方は問わないという実務主義的な発想が苦手で、いつも自分の手がけている仕事が社会の役に立っているかどうかを考えているようなタイプですから、苦労が絶えません。
山内 一裕さんは、実績と実利と結果だけを求められるような数字主義が幅をきかせているような会社ではつらいものがあります。しかし重要なことは、そういった環境で無理に自分の良い性格を抑えないことです。あなたの良さを理解しない組織や上司とは、堂々と議論していくくらいの度胸をもっていくと良いでしょう。
仕事上の大きな変化がやってくるのはいつか？（今後10年の仕事の変化）
山内 一裕さんが望むと望まないにかかわらず、現在仕事をしている会社や組織、あるいは取引先などから、一方的に大きな変化を強制される時期が、2023年のときです。この時期は、山内 一裕さん自身が、何年か前に持ち前の情熱と知性を使って仕事を押し進め、お付き合いをしている会社や顧客がだんだんと増えてきて、ようやく周囲からも認められる品格を身につけ、山内 一裕さんが信頼できる人と評価されたあとにやってくる必然的な運勢なのです。
ですから、過去何年間かの仕事を振り返ってみて、社会に貢献するような仕事をやってきたという実感がある場合は、さらなるステップアップの時期として、運勢が山内 一裕さんに自己改革による成長を期待しているのです。しかし、過去何年間かを振り返ってみて、こうあるべきだと思いながらも、組織の体制に流されてしまって悔いが残っている場合は、その何年間かの償いをさせるために運勢は、天罰的に山内 一裕さんに働きかける可能性もあります。どちらの場合も、山内 一裕さん自身が真正面から、取り組んでいけば、２～３年後には必ず、新しい自分を発見して、驚くような自分自身に出会うことができます。
山内 一裕さんの場合は、義理と人情を重んじながら、社会的正義を貫き通す使命をもっていますから、人を指導する立場になりやすいのです。そういった『正義感』を堂々と主張し、世の中に明るい光をともす仕事をしていくことを運勢は山内 一裕さんに要求してくるときなのです。
山内 一裕さん 運気の変化グラフ
