企業 代表者の概要
ダイドーグループホールディングス
代表者氏名 髙松富也
1976年6月26日生
■株価
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=2590
■企業概要
https://www.nikkei.com/nkd/company/gaiyo/?scode=2590
髙松富也さんのビジネスマンとしての性格
髙松富也さんは、会社の利益が沢山でて、サラリーがアップする以上に、自分が気に入った同僚や先輩などと一緒に楽しく仕事をすることが何よりも嬉しいのです。また、顧客とも仲良くなって、仕事を忘れて付き合うこともありそうです。ですから、任せられる仕事は、顧客サービス、ルート営業、営業サポートといった常に人と接するような職種が多くなるでしょう。もし、実績を追求されるような最前線の仕事ばかりを、任せられるのであれば、そのように仕事を割り振っている上司が、部下の適性を正確に判断できるだけの能力がないと考えられます。つまり、髙松富也さんの場合は、毎日の成果が数値で表され、勝敗が明確にされるような仕事では、辛くなるばかりで、どんどんと心情的にマイナスの波動が大きくなってくるだけです。もちろん、１人だけでコツコツとする仕事も向きません。感情が人の何倍も上下するようなタイプですから、感情的な叱り方をされると、理屈抜きに反発してしまいます。逆に、心情的で心にしみわたるような叱り方をされると、その内容にかかわらず納得してしまうことがあります。また、髙松富也さんは、いつも楽しむこと、遊ぶこと、うれしいことはないか、ということばかり考えていて、毎日の積み重ねの結果、大きなことを成し遂げるという継続性に欠ける面があります。ですから、規則を遵守したり、規律正しい生活が苦手で、できれば、楽をしたい、仕事をしたくないという怠けの精神が見え隠れしています。
髙松富也さんは、あまり自由な環境に放っておかれると、どこまでも遊んでしまうので、上司や家族にしっかりと管理される位がちょうど良いと思って、自ら進んで管理される環境を作っていくことです。
仕事上の大きな変化がやってくるのはいつか？（今後10年の仕事の変化）
髙松富也さんが望むと望まないにかかわらず、現在仕事をしている会社や組織、あるいは取引先などから、一方的に大きな変化を強制される時期が、2025年のときです。この時期は、髙松富也さん自身が、何年か前に持ち前の知的好奇心と夢をもって押し進めてきた仕事が軌道にのってきて、髙松富也さんの周囲に髙松富也さんを慕う人が集まってくるようになったあとにやってくる必然的な運勢なのです。ですから、過去何年間かの仕事を振り返ってみて、自分の夢を少しかなえることができたという実感があり、それにともなって苦楽を共にした仲間ができた場合は、さらなるステップアップの時期として、運勢が髙松富也さんに自己改革による成長を期待しているのです。
しかし、過去何年間かを振り返ってみて、一時的には情熱をもってやってきたけれども結局は夢に終わってしまったという悔いが残っている場合は、その何年間かの償いをさせるために運勢は、天罰的に髙松富也さんに働きかける可能性もあります。どちらの場合も、髙松富也さん自身が真正面から、取り組んでいけば、２～３年後には必ず、新しい自分を発見して、驚くような自分自身に出会うことができます。
髙松富也さんの場合は、器用になんでも物事をこなしていく知的センスはあるのですが、どうしても感情に左右されがちで、最後まで継続的に社会的責任をもってなし遂げるという持久力に欠ける面があるのです。そういった『持久力と社会的責任感と誇り』をもって、世の中に明るい希望の光を与えていくような仕事をしていくことを運勢は髙松富也さんに要求してくるときなのです。
運気の変化グラフ
