ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ

企業 代表者の概要

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ

代表取締役社長 / 藤田 誠
1973年4月20日生まれ

■株価
https://www.nikkei.com/nkd/company/?scode=7078

■企業概要
https://www.nikkei.com/nkd/company/gaiyo/?scode=7078&ba=1

藤田 誠さんのビジネスマンとしての性格

藤田誠さんは、縁の下の力持ちはあまり、似合いません。どちらかというと、華やかな脚光を浴びる職場で活躍するのが何よりも嬉しいと感じるタイプです。
ですから、人前にでたり、プレス発表をしたり、展示会で説明したり、契約にサインしたりと、何かにつけて舞台に立つ機会が与えられる環境のほうが力を発揮しやすいのです。自分が、『輝いている』と自覚することができると、嬉しくなって、どんどんと仕事を進めていくことでしょう。ただし、競争相手の裏をかくような戦略性や緻密に物事を進めていく計画性という面ではとくに優れているわけではありません。
従って、具体的に計画にもとづいて商品を開発したり、毎日の従業員管理をしながら製造工程を管理したり、毎月の売上げ目標を目指して販売したりといったことの責任を全て任されるとかえってダメになってしまうこともあります。また、悪いことには染まりにくいのですが、反面他人の言うことにも耳を貸しません。

藤田誠さんは、毎日同じような作業を繰り返すような職種や、社会から脚光をあびない立場に追いやられると、元気がなくなってしまいます。会社の規模にこだわらずに、社内で椅子をあたためているような環境ではなく、なるべく外に出て行ける環境のほうがあっています。また、もともとウソをつくのは下手ですし、戦術的な思考も得意ではありませんので、ズルさが要求されるような環境には自分を置かないことです。

仕事上の大きな変化がやってくるのはいつか？（今後10年の仕事の変化）

藤田誠さんが望むと望まないにかかわらず、現在仕事をしている会社や組織、あるいは取引先などから、一方的に大きな変化を強制される時期が、2032年のときです。
この時期は、藤田誠さん自身が、何年か前に持ち前のパワーと足を使った行動力で仕事を押し進め、お付き合いをしている会社や顧客がだんだんと増えてきて、ようやく周囲からも脚光を浴びるような社会的立場になったあとにやってくる必然的な運勢なのです。ですから、過去何年間かの仕事を振り返ってみて、自分の意思を最後まで貫き、社会に貢献するような仕事をやってきたという実感がある場合は、さらなるステップアップの時期として、運勢が藤田誠さんに自己改革による成長を期待しているのです。
しかし、過去何年間かを振り返ってみて、あれもこれもやってみたいことは、騒々しく周囲を巻き込みながらやってきたけれども、ものになっていないという場合には、その何年間かの償いをさせるために運勢は、天罰的に藤田誠さんに働きかける可能性もあります。
どちらの場合も、藤田誠さん自身が真正面から、取り組んでいけば、２～３年後には必ず、新しい自分を発見して、驚くような自分自身に出会うことができます。

藤田誠さんの場合は、新しいことにはすぐ興味をもって、とりかかりそれを拡大していくパワーがあるのですが、急に気が変わってしまって、今までやってきたことを放り出してしまう癖が見受けられます。そういった『非継続性』を乗り越えて、最後まで責任をもって仕事を完成されることを運勢は藤田誠さんに要求してくるときなのです。

運気の変化グラフ